2015年は、三胞発展史における重要な年であり、“国際三胞、転換三胞、公益三胞”が共に進み、三大産業、五大業界が収穫し、集団資産規模と営業収益が“2つの千億”に達し、三胞ブランドが国際に響く。1月29日に、三胞集団2015年度まとめ表彰大会が集団本部で開催され、集団総裁楊懐珍は≪2015年度仕事報告≫をし、三胞全体国内外の優秀チームや個人を表彰した。集団董事長袁亜非のスピーチは、三胞の2016年度の発展に基調を作った。集団高級副総裁岳雷が大会を司会し、全世界9万人の三胞人が共に三胞栄耀を見て、新しい章を描いていく。

      集団の快速発展と共に、三胞のまとめ表彰大会も記録を刷新している：今回の年会は全世界に49個支会場を設け、中国内陸、香港マカオにあり、ロンドン、ロサンゼルス、アブダビ等7つの海外都市をカバーし、同時通訳でコミュニケーション障害を破り、海外従業員も時差地域困難を克服し、全世界の従業員が盛会に参加した。参加人数最多――宏図三胞、楽語通讯が全国各章市ストアで600近くのビデオ点を設け、5000名近くの一線従業員が同時で生放送を見ていた。

      2015年をまとめ、2016を展望

      三胞集団総裁楊懐珍は、まず2015年度仕事報告をした。集団が2015“協同年”に配置した“三大産業、五大業界”の成績を紹介し、“七図三単”を推進し、機制を完備や制御する仕事推進状況を紹介し、さらに重要なのは2016年の重点業務を部署した。楊懐珍は、2015年に三胞集団は体系内の初歩的な協同を実現し、集団総資産や年間販売額がともに1000億を突破したと述べた。2016年には、集団の“落地年”であり、みんなは“発展”を図り、管理七項図で全力努力し、三大産業に新しい突破が実現できるよう努める。

      二年間の合併、協同で、三胞体系の海外会社はすでに三胞家族に融合した。海外企業の代表も彼らの感想を発表した。House of Fraser聯席董事会主席Frank Slevin様は、三胞集団の強大なプラットフォームが、海外企業上層部に励まし、ここでは、全てが可能だと言った！危機が転機となり、他の人が去っていく際に、我々は向かっていくべきだ。

      三胞集団高級副総裁符标榜はBrookstoneを代表し、ビデオで発言した。彼は、アメリカでも、海外でも、Brookstoneが消費者においては、創新と新奇特の代表である。2016年に、Brookstoneは全力で三胞傘下の企業を協力し、さらなる協同領域を探す。

      イスラエルNatali CEO Nimrodは、三胞集団成功の秘訣の1つは、国内外人材を包容できる専門チームを作られることであると言った。Natail同僚は、引き続きNatial中国の発展に努める。Natailの業界経験と最高実践を中国市場に導入し、Natailの先端技術で、三胞集団を中国の医療と養老業界のリーダーにする。

      そして、楊懐珍総裁は7社傘下企業の責任者と、2016年経営目標責任状を締結した。

      栄耀2015、輝く2016

      今回のまとめ表彰大会の重要コーナーとして、集団党委書記、総裁楊懐珍は、≪中共三胞集団党委が2015年度先進党組織と優秀党員を表彰する決定≫と≪2015年度三胞体系優秀チームと個人を表彰する決定≫を読み、主席台に座っていたリーダーが、これら優秀チームと個人に栄誉証書と賞品を渡した。

      今年最も重要な“袁亜非奨”の受賞者は、宏図三胞副総裁劉萍だった。袁亜非董事長が、自ら劉萍も同奨を渡した。劉萍が三胞に入ってからは一年間ちょっとの時間だった。自分が三胞に融合した経歴を振り返ると、彼女は2つ感想があった：1つは“信頼”である。リーダーの指示に対して、理解していなくても執行し、執行する中で理解していく。2つは“学習”である。三胞集団の快速発展が、皆に学習チャンスを与えた。

      2015年度販売額増加優秀企業――広州金鵬総裁陳謹が受賞感想を発表した。金鵬は、業績増加を保ちながらも、新三年間転換発展の良好なスタートを実現し、“知恵な三胞、知恵な中国”に尽力する。

      2015年度ブランド管理優秀企業――安康通董事長卜江勇が受賞感想を発表した。長年の道路が鉄のようで、現在は邁進し最初からスタートし、健康養老の6つの企業が2016年に発展するようと願う。

      2015は三胞資本運営の重要な年であったため、“優秀プロジェクト奨”を発布した。三胞集団業務助理総裁、呉星原が三胞集団副総裁許平を代表し、受賞発言を発表した。彼は董事長がよくいう3つの言葉でみんなと共に励む：1、早く準備し、遅く決定；2、満足できるように努力しないと、聖賢が現れない；3、“大心持ち、大気持ち”。

      三胞は“老人が引き続き進歩し、新人が引き続き融合する”という大家族である。“優秀新人奨”代表、董事長業務助理許娜が“優秀新人賞”を受賞した。彼女の感触は：“常に協同の業務理念を実践し、普段の業務には、各部門の需要を聞き取り、みんなを尊重し、サービスをさらにし、“ボス気持ち、アルバイト姿”で業務を遂行する。“

      “優秀従業員奨”を受賞したジュリ・クラックがアメリカBrookstoneに所属し、彼女はアメリカからわざわざ現場にきた。彼女は、2015年が無論Brookstoneの有意義な一年間である。三胞集団の強力なサポートがないと、すべてが発生しなかった。2016年には、さらなる成功を願う。

      三胞の発展は、長年勤めた従業員からは離れられない。袁亜非董事長は勤務15年間以上の従業員代表に、金製司徽を渡し、彼らの奉献に感謝した。

      袁亜非董事長スピーチ

      大会の最後のコーナーとして、毎年大会の重点でもある――袁亜非董事長は2015年の仕事回顧や2016年の業務要求に重用なスピーチをした。董事長は管理における五大協同と産業における五大ブロックの発展について、過去一年間の収穫と失いをまとめた。2016年は“落地協同”年であり、落地する中で、協同を深め、協同の中で、落地を早める。“資本落地、管理落地、経営落地、ブランド落地”という4つの落地を提出し、2016年の業務に遵守を提供し、重点を明確し、方向を示した。

      企業の発展において、人はキーであるため、幹部に対する要求も、毎年董事長スピーチの重点である。今年董事長はいくつか要求を提出した：今まで強調した“尊重、執行、理解、信頼”以外、さらなる大きい心構えを要求した。超える、包容、公平であり、自分と他人を超える向上心、全ての包容できる心構え、心からの公平公正である。

      最後に袁亜非董事長は“4つの1”を三胞人に寄与した：1つ笑顔な顔、1つ学習する頭脳、1つ強い心、1つ強い体。董事長のスピーチは未来を見据えて、大心構えがあり、大気持ちもある。ユーモアであり、深刻でもある。会場の拍手を何回も起こした。

      過去はすべて序章となる。2016年は新しいページを開いた。三胞人全体が必ず、袁亜非董事長のリードの元に、共に新しいレジェンドを描いていく。国内外に三胞の風を起こし、三胞範を踊る。

三胞集団2015年度まとめ表彰大会メイン会場

集団董事長袁亜非の重要スピーチ

主席台リーダーが優秀チームと個人に奨を渡す