7月1日、『中国民営企業社会責任年度報告2014』を作成するために、全国工商連貧困扶助と社会サービス部部長劉薇氏は全国工商連企業社会責任報告編委会一行を連れて、三胞集団に調査研究しに来た。三胞集団高級副総裁、労働組合主席岳雷氏は来賓を接待し、三胞集団近年来社会責任を履行する面の措置を詳しく紹介した。三胞のはっきりした社会責任発展の考え方は調査研究組みの認めをもたった。

      調査研究座談会では、岳雷氏は発展責任、社員責任、法律責任、慈善責任という四つの面から三胞が企業社会責任を履行する実践を述べた。岳雷氏はこのように表した。企業は怠けなくて発展して強くなることを維持するのは、企業が社会責任を履行する最高の方法だと考える。三胞集団は23年間の発展で、社会に大量の就職のポジションを提供する同時に、中国ブランドが国際市場におく影響力も向上した。三胞は社員に対する育成を大変重視している。入社したばかりの社員と幹部に対して、会社のほうは「千人計画」と「飛鷹計画」で各三胞人の成長に助力する。「社員にチャンスを提供し、お客さまに価値を創造」は、三胞集団創業初期に提出したスローガンがったが、現在までやはり企業の宗旨としている。三胞集団の発展のステップが速やかだが、企業法律責任の履行をだらけていない。集団は法務チームがあるばかりではなく、海外合併の需要によって、国際有名な弁護士事務所、法律専門家と提携し、各項目の事務を法律規範に符号させることを確保する。企業発展する同時に、三胞集団も相変わらず努力して社会に還元し、慈善責任を履行する。2013年に成立した「三胞ボランティア社」は南京の初めての規模以上の企業で登録成立した慈善公益組織で、「老人扶助、身体障害者扶助、貧困救済、助学、環境保護」五つ面から一連の公益活動を展開した。

      劉薇副部長は三胞集団のはっきりした社会責任発展考え方に認めていただいた。彼は、三胞集団の作法は『中国民営企業社会責任年度報告2014』の編成にもっと多くの考え方を提供し、将来双方はコミュニケーションを強め、共に民営企業社会責任の発展を促進し、もっとうまく社会に還元するように取り組むと表した。