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袁亜非代表取締役は拉手網中層以上の幹部との座談

発布時間:2014-10-24来源:作者:
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サンパワーグループが拉手網に入居する情報が披露すると社会各界の幅広い注目を引き、多くの称賛と好調の他、憶測もあります。この状況により拉手網の管理チームと従業員に不安を齎すことは避けられないと思います。新持株者として、サンパワーグループの代表取締役の袁亜非はすぐ拉手網本部や中層幹部と座談を行います。

座談会で、袁亜非代表取締役ははっきり、イメージに「サンパワーグループオフライン小売り企業が拉手網との関係」を「共働きの夫婦関係」と定義し、お互いに独立しながらも相互協同であります。

袁代表取締役は中層幹部に「彼はこの前にも両者を「兄弟関係」として描く」と打ち明けました。しかし、彼は真剣に考えた後に、彼らは兄弟ではいけなく親子関係でもありません。彼から見ると、インターネットの問題は一つの哲学問題です。オフライン企業がインターネット企業の遺伝子を持っていないと同様に、インターネット企業はオフライン企業の遺伝子を持っていません。その故、違う遺伝子の二種類の企業を不自然に捏ね合わせて、その運命は失敗に過ぎません。その前にも、家電小売大手がeコマースを買収整合する失敗案があります。中国企業ランキング第188位に位置する大型現代企業として、サンパワーグループは最初から自建という方式でインターネット業務を大規模発展する考慮がありません。これに基いて、袁亜非代表取締役は拉手網を買収することを選択しました。

その故、両者の間の関係は、「共働きの夫婦関係」として扱うしかありません。これこそ物事の道理と発展論理に相応しいであります。

もちろん、伝統的なオフライン企業はこの時代において、インターネット思惟を持つ必要があります。彼らは同様にインターネット企業の入り口又はコストの低い入口に成れます。とくにそれらが持っている強いサプライチェーン能力こそ、現在共同購入ネットの最大の短所です。

袁亜非代表取締役は、サンパワーグループオフライン小売企業が拉手網との完璧な協同は、拉手網の地元生活共同購入業務の発展に力を入れ、そのためにサンパワーグループは続けて資金と資源を導入しますと強調しました。

拉手網の未来の発展モードに言及する時に、袁亜非代表取締役は「5つの引く」を使って説明しました。つまり:天上が地下を引く、オフラインがオンラインを引く、サプライチェーン が客様を引く、食事や遊びが商品を引く、共同購入がオーダーメイドを引く。例えば、サンパワーグループ傘下の企業は毎年携帯1000万台、パソコン700万台を販売しますが、これらの顧客は拉手網のユーザにもなる可能性があります。サンパワーの関連企業千百度靴業は現在国内第二位の大靴企業で、毎年の販売額は37億元に達し、2000軒以上の店を有しています。過去、41サイズ以上34サイズ以下の女性靴は生産不可能ですが、そのユーザの数が多いです。拉手網の共同購入前売り方式を通して、この規模化の定制生産が実現できるようになり、このような特別ユーザの需求を満足できます。

地元生活、地元サービスという共同購入業務は、実際に大きいユーザラフィックと強いユーザタック性を持ってくることが出来ます。では、どうのようにそれに基づき増値サービスを実現するかは、重視する価値があります。袁亜非代表取締役は、ユーザの食事や娯楽を満足し、割引を楽しんでいると同時に、商品販売も牽引できることこそ共同購入業務の付加価値であると思っています。事実といえば、サンパワー傘下の壮図三胞、楽語通信、南京新百、BrookstoneとHouse of Fraserなどは拉手網に品種多くの商品を提供できて、尚、成熟強大なサプライチェーンもユーザ需求の満足をよりよく迅速になることを実現しました。その故、拉手網は共同購入業務の核心業務に基いて、他の共同購入ネットと違って「高品質、低価格、自ブランド」という優位が作られます。

それを実現するために、袁亜非代表取締役は、サンパワーオフラインの小売企業が早めに拉手網の業務モードを了解し、業務や資源などの面で拉手網の運営と発展を全力で協力しサポートすると要求しました。協同を深くすると、拉手網が実際に3000軒以上の実体小売店を有していることになさせて、これもインターネット企業が有していないことであります。袁亜非代表取締役は、条件に基いて、拉手網を完全に全世界最大の020プラットフォームとして作られると思っています。ですから、拉手網が国内初のA株上場のインターネット企業になることに対し、彼は充分に自信を持っています。

座談会で、袁亜非代表取締役は拉手網の中層幹部に成功の秘訣の一つを開示し、つまり、分かち合うことです。彼は、拉手網で一刻も早く従業員オプション激励計画を起動すると提出しました。

最後に、袁亜非代表取締役は従業員をもっと楽しく、頑張って働いて、この縁を大切にするように励ましました。彼は、拉手網が必ず明るい展望を持って、各従業員も財務が比較的に自由、尊厳に満ちた生活を送ることができるようにそう信じています。